每當寒暑假到了，最近常遇到很多學生放寒暑假來詢問我所謂酒店的工作，沒錯，酒店有分很多種，因為想需要錢的妹妹條件都不一定，所以我不會像某些酒店經紀故意說，我只帶便服店和禮服店，事實上，我也有妹妹是在制服店上班的！但是我可以承諾的是如果條件允許還OK，妹妹的經濟壓力也沒有那麼大的話，我不怕浪費時間先帶妹妹從比較單純和犧牲少的便服店和禮服店試試！畢竟將心比心，如果可以選擇的話，誰願意去制服店上班呢！？ 很多人問到底在酒店上班的尺度是什麼？
小雙我簡單的說就是酒店小姐可以接受客人吃豆腐的程度，因為在便服店/禮服店的尺度真的不大，如果有跟小雙我聊過天或是面過試的，就會知道我常掛在嘴邊的四個安全地帶是什麼，每個妹妹聽完都會異口同聲的跟我說：哦，那又沒什麼？！就像我常常跟自己的妹妹說，尺度就像一把尺，這把尺在妳心中，妳自己拿捏吧，就像以前前輩開玩笑的說，當金城武還沒有進演藝圈紅的時候，他去酒店消費，還是會有一群的酒店小姐貼上去，到底誰吃誰豆腐還不知道呢？！所以通常會去便服店/禮服店的普遍客人的素質會高一點，但是男人就是男人，那怕是中高階層的主管或者是一般的政商名流，但是會有所謂素質高的色胚子，這個是一定會遇到的，不是我要嚇你，而是當客人一個小時付上千元，而妳可以日領薪水三千到五千的時候，比一般上班族薪水待遇高時，這就是犧牲辛苦的地方！
一定會有男人想會要跟你喇舌或是想要把手伸到你小禮服裡面！
不過可以慶幸是， 小雙我已經有想到很多不同的手法來教導自己旗下的妹妹如果去回應和應對！在酒店上班當酒店小姐其實就像是一般服務業一樣，就算很討厭這個客人，也是得微笑的去應對，心裡狂罵三字經，臉上卻不能有一絲的無奈，這是小雙我覺得酒店小姐最了起，也是最辛苦的地方了！
酒店小姐求職必看： 酒店收入是現領、周領、還是隔周領？
在八大行業裡，無論是便服店、禮服店、制服店或是鋼琴酒吧的薪水都是採周領制，如果是當天現領的，除了小雙我之前在我網誌聽到有一家體系的酒店採店家經紀，且不對外開放的模式之外，就是應召站、樓鳳、傳播和飯局了！
所以通常如果是從外縣市上來或是真的手邊很緊的妹妹們，可能都會問到~"是不是可以現領？"的問題。
我在這邊就稍微解釋一下，現領正常的流程好了， 店家通常在第一周試上的情況下，都願意提供小姐現領，因為試上的錢都會下的來，所以如果妳試上後發現不適應，帶妳的經紀卻沒有把錢給你的話， 那應該就是酒店經紀的問題！
還記得這行的薪水是怎麼算的嗎？
如果不記得，讓 小雙我來提醒你一下
10分鐘為一節，所以1個小時有6小節
以向店家報班為主
3天班每節$130元，時薪$780。
4天班每節$140元，時薪$840。
5天班每節$150元，時薪$900 。
如果是向店家要求當天下班現領的話，那不管你這個星期試上幾天一律發$120/節，有些店甚至只有$110/節，但是妳當天實際節數只能從控檯表上大略算一下，正確節數都要在妳隔天上班的時候才會算的出來，所以才會有一個名詞叫隔日領。
中間的差額就被店家賺走了，這個時間通常經紀公司或是酒店經紀會代替店家讓妹妹領現，去賺中間的差額， 但是這個壓力就落在經紀公司或是經紀身上，因為這一個星期上下來，以一天最少$4000來算好了，也要$1萬2~$2萬/周！
如果當周只有2~3個妹妹這樣要求的話，小雙我是覺得還好，但是如果當周有超過5個妹妹的話，那小雙我就要準備很多的現金！
所以我想到了一個折衷的辦法：
如果妳真的很需要錢去維持你日常生活的正常開銷，小雙很願意在妳不吃虧的時況之下，同時也能解決妳的困難，就是當天妳不管從控檯表上數出幾節，我都先以$100/節支給你，這樣也比較好算。 剩下的差額，在下個星期放款的時候， 小雙我在一起補給你，而這些剩下來的錢有一小部份是要用在店家扣的基本費用和上店時酒店經紀幫妳先出的費用。這樣妳的問題可以被解決，而身為酒店經紀的我們，壓力也不會那麼大。如果你對錢不是有急迫的需求的話，那我還是建議妳採周領的部份，因為領是領現金的，一不小心可能就花掉了。 我們非常鼓勵和建議妳用匯款的方式，因為手邊一次好幾萬的現金，妳還是得跑一趟銀行，我也不建議妳將現金藏在家裡，因為試想想如果妳家人發現妳有一、二十萬的現金，請問妳要如何去解釋呢？ 小雙我早些有寫一篇文章建議妹妹應該怎麼去規劃在酒店這個行業所賺到的錢，希望妳可以參考看看！
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我是台北酒店經紀小雙
主要的工作是協助所有想要到這行工作的女生，了解妹妹的訴求，將她放置在對她最有競爭力的店家，同時也負責照顧和教導她在這行所需要知道的事情，目地可以在計劃中的時間，解決自身的財務困難並全身而退！想多了解酒店的工作型態，可以先到我的部落格看看。
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